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人力资源专员
职位诱惑：岗前培训 岗位晋升 带薪年假 免费班车 包住
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年11月7日
点击人次：275
岗位职责：
1、根据招聘需求，执行招聘计划，深入了解业务部门的用人需求，快速、精准的为部门招聘匹配人才，同时维护招聘渠道和人才库；
2、组织新员工培训，帮助新员工快速融入公司工作和文化，并协调内外部资源，跟踪培训效果，助力员工能力提升；
3、建立和维护畅通的员工沟通渠道，及时了解员工思想动态，构建企业与员工和谐的劳动关系；
4、协助推进和优化绩效管理体系，跟进绩效考核流程，确保其顺利实施；
5、配合领导完成员工薪酬福利制度的搭建和实施；
6、完成领导安排的其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉OFFICE办公软件；
3、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰；
4、有良好的沟通表达能力，团队意识。
投递说明：
1、投递：
（1）线上投递；
（2）双选会投递。
2、面试：
线下双选会面试/线上视频面试
3、录用：
（1）根据面试评价，做出录用决策；
（2）公司主动联系通过面试同学，沟通意向、福利待遇和报道事宜；
（3）签订三方协议。
其他描述：
1、完善的专业化的培养体系；
2、众多的出国参展机会；
3、丰富的节日福利，多样化的节日活动，不定期团建活动；
4、富有激励的薪酬制度方案；
5、年轻化的团队氛围，扁平化的管理；
6、明确的职业晋升路径。
7、包住，宿舍空调热水，独立卫生间，阳台，园区食堂。
8、五险一金，全勤奖、工龄奖，带薪年假，春节长假，下午茶。
