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所在学校：湖南大学
宣讲地点：主校区 · 复临舍106教室
点击人次：971
中国500强企业—金田集团2027届校园招聘
湖南大学专场：10月12日(周一)10:00地点微信群内通知（现场面试）
【企业简介】
宁波金田铜业（集团）股份有限公司（股票简称：金田股份，股票代码：601609）创建于1986年，专注铜产品及先进材料制造四十年，是全球领先的铜及铜合金材料供应商，致力于为新能源汽车、AI算力、人形机器人、智慧生活、清洁能源、消费电子、电力电气等战略性新兴产业发展提供先进材料综合解决方案。
【金田实力】
n 中国500强第187位 | n 国家卓越级智能工厂 |
n 2025年集团总营收超1500亿 | n 国家级博士后科研工作站 |
n 中国铜及铜合金材料龙头企业 | n 国家认定企业技术中心 |
【热招岗位】
岗位方向 | 细分方向 | 招聘要求 |
财务资金 | 财务会计、管理会计、财务数字化、 资金管理、外派财务、审计等 | 会计学、金融学、经济学、应用经济学等专业 |
人力资源 | 招聘、组织发展、HRBP等 | 工商管理、管理科学与工程、公共管理、应用统计、国际商务等； 英语等语言类；材料科学、材料与化工等工科类专业 |
战略管理 | 战略管理、组织绩效 | |
ESG管理 | 环境工程、环境科学、环境科学与工程、资源与环境等 | |
市场管理 | 市场品牌、大客户管理、市场调研、 情报分析等 | 工商管理、广告学、新闻传播学、新闻与传播、材料科学等 |
品牌文化 | 品牌专员、文化专员 | 汉语言文学、英语、日语、新闻学、广告学、中国语言文学、 新闻传播学、新闻与传播、工业设计、设计学等专业 |
信息技术 | 信息规划工程师、运维工程师 | 计算机科学与技术、电子信息、软件工程、物联网工程、 人工智能、统计学等专业 |
供应链管理 | 原料采购、辅料采购、设备采购、 仓储工程师、物流工程师等 | 国际经济与贸易、工商管理、英语、金融、金融学、统计学、 材料、机械等专业 |
材料研发 | 铜及铜合金材料研发、磁性材料研发、 电磁线产品研发等 | 硕士及以上， 材料科学与工程、材料与化工、化学工程与工艺等 专业，铜合金、金属材料、磁性材料等相关研究方向优先 |
工艺技术 | 铜及铜合金材料工艺、磁性材料工艺、 电磁线工艺、产品设计等 | 材料科学与工程、材料与化工、化学工程与工艺、电气、机械、 机械工程等专业 |
品质体系 | 品质管理、体系管理 | |
生产管理 | 精益生产、储备班组长、车间管理、 生产计划等 | |
装备管理 | 自动化工程师、机械工程师、 电气工程师、设备工程师 | 机械、机械设计制造及其自动化、电气工程、自动化等专业 |
市场开发 | 国际市场开发、国内市场开发、 技术销售工程师 | 国际经济与贸易、工商管理、英语、日语等专业。 国际市场开发要求英语口语流利；国内市场开发专业不限。 |
【工作地点】
国内：宁波、广东肇庆、江苏常州、内蒙古包头、重庆等（上述岗位以宁波地点为主）
海外：越南、泰国、日本、韩国、美国等
【投递方式】
移动端：“金田招聘”公众号→加入金田→校园招聘→立即网申
联系我们：联系电话：0574-83005036，邮箱：hr@jtgroup.com.cn
微信群：扫码进入湖南大学微信群，了解更多面试安排
【薪酬福利】
综合薪资：以价值贡献为导向，多元化薪酬与激励组合，具体结合岗位和面试定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、影音室、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：专项定制化培养，配备导师一对一带教，管理方向、专业/技术方向双轨制职业发展通道
【公司环境及活动展示】
30人
岗位职责：
1、开展金属新材料成分设计与工艺迭代，完成样品制备、性能表征测试，分析研判实验数据，形成阶段性研发结论。
2、深入生产现场，主持推进产品小试、中试落地实施，收集工艺参数与实际问题，为研发优化提供依据。
3、跟进产品市场与客户应用反馈，迭代优化技术方案，验证确认产品满足各项技术指标要求。
1、硕士及以上学历，材料科学与工程、材料物理与化学、材料与化工、物理学（凝聚态物理）、冶金工程等相关专业。
2、具备扎实的金属材料理论功底，熟悉材料制备、成型加工及各类性能检测手段，有铜合金、金属材料、磁性材料等方向课题研究经历者优先。
3、务实肯干、严谨细致，具备较强的动手实践能力与沟通协作能力，有现场主义精神，有志于从事材料技术产业化应用工作。
综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
5人
岗位职责：
1、负责集团品牌宣传、雇主品牌及对外传播素材的策划与内容产出；
2、参与行业展会、品牌活动的策划执行与复盘，完成品牌数据统计与报告输出；
3、跟踪铜材行业市场及竞品动态，开展市场调研，定期输出市场情报与调研报告；
4、参与产品市场定位分析，完成部门交办的其他品牌宣传与市场调研类工作。
1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、材料、机械等相关专业；
2、具备扎实的文案功底与良好审美，会基础图文排版，能独立完成品牌宣传、内容策划与素材产出；或擅长数据搜集整理，逻辑清晰，能独立撰写市场情报与行业调研报告。
3、沟通表达良好，执行力强，务实肯干、严谨细致。
2027届校招网申入口：
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综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
5人
岗位职责：
1、负责公司品牌传播内容的策划与撰写，包括新闻稿、宣传软文、品牌故事、产品文案等；
2、运营公司官网、微信公众号、视频号等新媒体平台，负责选题策划、内容编辑与发布；
3、参与企业文化建设方案策划与落地，包括文化手册编撰、内刊编辑等；
4、挖掘一线员工故事，撰写人物专访与文化案例，协助开展企业文化培训与宣导。
1、硕士及以上学历，文学 、汉语言文学 、新闻传播学、社会学、艺术设计等相关专业优先；
2、文字功底扎实，具备较强的文案撰写与内容编辑能力；思维活跃，具备较强的创意策划能力；具备基本视觉审美，掌握 PS/AI/剪映/PR等工具者优先。
3、沟通协作能力强，能适应多任务并行的工作节奏；有校媒、记者团、学生会宣传部门经历，或有个人作品集者优先。
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综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
5人
岗位职责：
1、跟踪铜加工及上下游行业政策、趋势及标杆企业动态，开展专题研究并撰写分析报告；
2、协助战略规划编制、拆解与复盘，跟进战略专项项目并输出过程材料；
3、搭建行业数据库与基础台账，完成数据整理分析，跨部门调研并输出战略评估材料；
4、完成部门交办的其他战略研究类工作
1、本科及以上学历，项目管理、工商管理、经济学或相关理工科专业；
2、擅长资料搜集、数据测算与可视化分析，具备良好的报告撰写能力；
3、逻辑思维强、责任心强，具备优秀的沟通协作能力，愿意在制造业战略研究领域长期发展。
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综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
5人
岗位职责：
1、细分方向：信息规划工程师、运维工程师。
2、收集、梳理并分析财务、生产、采购等业务部门的信息化诉求，对接业务挖掘信息化需求。
3、承担信息系统运维支持工作，及时处置系统问题，保障各业务系统稳定可靠运行。
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能、统计学、信息管理与信息系统等相关专业。
2、逻辑思维清晰，具备良好的数据分析、沟通协作能力与抗压能力。
3、了解制造业业务流程，有MES/WMS/ERP相关项目或实习经历者优先。
薪资因网页格式限制，具体薪资将结合院校层次、面试表现、个人能力，实行一人一岗一薪制。
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综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
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10人
岗位职责：
1、细分方向：招聘、培训、绩效、组织发展、HRBP等。
2、围绕公司人力资源战略落地，参与实施人才选、用、育、留全链条人力资源相关业务，支撑组织人才建设。
（结合业务需要及面试，确定定向模块深耕发展或多模块轮岗历练）
1、本科及以上学历，管理类、工科类、商科类等相关专业。
2、善于沟通协作，学习领悟能力强，能够与业务团队建立信任关系。
3、了解人力资源相关理论知识，有人力资源实习经历者优先。
薪资因网页格式限制，具体薪资将结合院校层次、面试表现、个人能力，实行一人一岗一薪制。
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综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
15人
岗位职责：
1、细分方向：财务会计(税务、核算、报表)、管理会计、财务数字化(系统)、资金管理、外派财务、审计。
2、财务：根据财务制度、流程及规范要求，开展财务核算、账务处理、分析等工作，为经营管理决策提供有效的支持与服务。
3、资金：开展境内外融资和资金结算业务，包括但不限于资金池管理、票据池管理等工作。
4、审计：参与内控检查、专项审计工作，核查业务合规性，梳理风险点，推动问题整改落地。
1、本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、经济学、审计学、税务学、国际会计、信息管理等相关专业。
2、细心严谨，对数据敏感，沟通表达良好，责任心强。
3、具备企业或事务所相关实习经历者优先。
（表现优秀者结合个人意愿，可获得香港、越南、泰国等地外派机会。）
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综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
12人
岗位职责：
1、细分方向：自动化工程师、机械工程师、电气工程师、设备工程师。
2、参与生产装备调试、日常运维与故障处置，协助开展电气图纸绘制、PLC程序调试，及时跟进解决现场设备问题。
3、协助实施设备技改、自动化升级创新项目，参与装备优化改善，助力产线自动化水平与设备运行效率提升。
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业。
2、动手能力良好，有现场主义精神，能深入车间开展设备相关技术工作。
3、有制造业设备调试、自动化相关实习或项目实践经历者优先。
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综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
15人
岗位职责：
1、细分方向：原料采购、辅料采购、设备采购、仓储工程师、物流工程师。
2、结合市场行情开展数据分析、供应商资源开发、采购执行及动态管控，保障生产物资稳定供应。
3、参与供应商评估管理、库存及物流环节优化，协同内部各部门推进降本增效，持续提升供应链运转效率。
1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、英语、金融、材料、机械等相关专业。
2、逻辑思维清晰，具备成本意识、市场洞察力与数据分析能力。
3、务实细致，具备良好沟通协调能力，能够适应阶段性出差。
薪资因网页格式限制，具体薪资将结合院校层次、面试表现、个人能力，实行一人一岗一薪制。
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综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
30人
岗位职责：
1、执行公司海外业务计划，开展海外市场开拓与新客户开发，完成销售目标。
2、收集所辖区域市场竞争信息，调研分析行业趋势与客户需求，输出市场相关信息反馈。
3、做好客户关系维护，持续维系良好稳定的客户合作关系。
1、本科及以上学历，国际贸易、材料、化工、机械、语言类等相关专业；英语口语流利，掌握日、韩、俄、泰、越南、西班牙、阿拉伯语等第二外语者优先。
2、性格外向，沟通表达能力突出，能够接受短期海外出差。
3、目标感强，具备较好的抗压能力与商务意识。
（表现优秀者可获得日本、韩国、东南亚、欧洲等地外派机会）
薪资因网页格式限制，具体薪资将结合院校层次、面试表现、个人能力，实行一人一岗一薪制。
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综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
40人
岗位职责：
1、执行公司国内业务规划，开展市场开拓与新客户开发，完成销售目标。
2、收集所辖区域市场竞争信息，调研分析行业趋势与客户需求，做好市场信息反馈。
3、做好客户关系维护，持续维系稳定良好的客户合作关系。
1、本科及以上学历，专业不限。
2、热爱销售工作，目标感强，沟通表达能力突出，能够接受国内出差。
3、工作积极主动，具备良好的抗压能力与商务意识。
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综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
30人
岗位职责：
1、细分方向：精益生产、生产信息化、储备班组长、安全管理、生产计划等。
2、配合协调人、机、料各类现场资源，及时处置生产现场问题，保障生产任务保质、保量、按期完成。
3、参与生产流程优化、精益改善及生产信息化推进工作，协助开展生产数据统计分析，落实安全生产相关规范，协同各部门提升生产效率与现场管理水平。
1、本科及以上学历，材料、机械、电气、化工、冶金工程、工业工程等工科相关专业。
2、务实肯干，有现场主义精神，愿意接受车间现场基层历练。
3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和责任心。
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多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
20人
岗位职责：
1、细分方向：品质管理、体系管理。
2、参与公司质量体系运维与品质标准建设，跟踪各车间质量标准落地执行，保障体系常态化稳定运行。
3、跟进各车间品质指标、QC攻关项目开展情况，汇总质量数据、分析指标异常，跟踪现场问题整改落地，持续推进制程质量改善。
4、协助维护客诉管理工作，收集整理客户质量反馈、退换货异常信息，配合开展质量提升专项活动，助力公司整体质量管理水平升级。
1、本科及以上学历，材料、测控技术与仪器、质量管理工程、机械、电气、化工、冶金等相关专业。
2、务实严谨，具备良好的学习领悟、分析判断及沟通协调能力，能够深入车间现场开展质量核查工作。
3、具备基础质量管理思维，了解质量管理工具，有质量体系相关实习或项目经历者优先。
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奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
40人
岗位职责：
1、参与产品工艺流程优化与现场工艺验证，跟踪现场工艺执行，收集反馈现场问题，协同开展工艺标准梳理制定。
2、配合处置生产现场各类质量异常，参与改善方案落地实施，协同推进工艺优化与降本技改工作。
3、跟进新品试样、小试及中试过程，协助整理工艺参数，编制试产相关报告，支撑新品技术验证与客户材料交付。
1、本科及以上学历，金属材料、材料成型及控制工程、高分子材料、稀土材料、材料科学与工程、材料与化工、冶金工程、工业工程、机械设计等相关专业。
2、掌握材料加工工艺基础理论，熟悉材料加工生产流程，具备工艺相关实习、课题项目经历者优先。
3、务实肯干，有现场主义精神，能够深入车间现场开展技术调研与问题排查，具备良好的动手实践能力与沟通协作能力。
薪资因网页格式限制，具体薪资将结合院校层次、面试表现、个人能力，实行一人一岗一薪制。
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综合薪资：多元化薪酬体系，根据岗位要求和综合表现定薪
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
5人
岗位职责：
1、跟踪ESG、碳中和、CSR相关政策法规与行业趋势，开展专题研究并撰写分析报告；
2、协助集团ESG体系搭建与信息披露，参与ESG报告、可持续发展报告等材料编制；
3、对接业务板块收集ESG相关数据，搭建数据台账，完成数据整理、测算与可视化分析；
4、参与碳盘查、环境管理体系及CSR项目落地，跟进项目进度并输出过程材料；
5、完成部门交办的其他ESG相关专项工作。
1、本科及以上学历，理工科背景优先；有ESG、碳中和、CSR、环境管理体系相关实习/项目经验者，专业可适度放宽；
2、具备扎实的资料搜集与数据分析功底，擅长数据整理、测算与可视化分析，具备良好的报告撰写能力；
3、逻辑思维强、责任心强，具备优秀的沟通协作能力，对ESG与可持续发展工作有热情。
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多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等
员工关怀：免费宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等
人才发展：提供专项定制化培养方案，配备导师一对一带教，实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道
