为贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会和第四次对口支援西藏工作会议精神，促进各民族交往交流交融，推动拉萨高校毕业生到内地工作，江苏省人力资源和社会保障厅和拉萨市人力资源和社会保障局决定开展江苏省2025年事业单位和国有企业面向拉萨生源高校毕业生专项招聘工作。现将有关事项公告如下：
江苏省提供30个事业单位和40个国有企业招聘岗位（岗位信息详见附件1），每个岗位招聘1人。
2025届拉萨生源普通高校毕业生、2023-2024届未就业的拉萨生源普通高校毕业生。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
2.与拟报考事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
本次招聘采取线上报名的方式进行，符合报考条件的考生通过登录网址：选择“江苏省2025年就业援藏专项招聘考试”进行报名。
特别强调：“江苏省2025年事业单位和国有企业面向拉萨生源高校毕业生专项招聘”和“江苏省2025年事业单位专项招聘西藏生源少数民族高校毕业生”两类考试只能选择其中之一报考。
1.报名。2025年10月20日9:00—10月24日17:00止。
2.资格初审。资格初审与报名同步进行，考生应随时登录报名系统，确认报考岗位是否通过审核。初审通过的不得进行改报其他岗位；初审未通过的，可及时改报其他岗位，改报其他岗位的，须在报名时间截止前改报，未在报名时间截止前改报的，视为自动放弃，后果由考生自行承担。资格审核工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现有关信息不实、资格不符以及弄虚作假，影响资格审查结果的，取消报考资格。
4.准考证打印。已确认报名审核通过的考生自行登录报名系统下载并打印准考证，具体打印准考证时间通过“拉萨人社”微信公众号另行通知。
5.报名材料。报名时需上传毕业证、学位证、身份证、户口本、毕业生就业推荐表及1寸近期证件照、《江苏省2025年就业援藏诚信报考承诺书》（详见附件2）。
本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。按考试总成绩由高到低顺序和岗位要求依次选择江苏省提供的30个事业单位和40个国有企业或国有控股企业岗位，经体检、考察合格和公示后确定拟聘用人员，办理聘用手续，签订聘用（劳动）合同。
1.笔试时间：2025年11月1日（星期六）10:00—12:00。
3.笔试科目：考试科目为《综合知识与能力素质》，主要考察事业单位和国有企业工作人员应具备的基础知识和综合能力素质。考试不指定辅导用书。
4.笔试成绩为百分制，满分100分。笔试成绩由拉萨市人力资源和社会保障局公布。
2.笔试阅卷结束后，江苏省人力资源和社会保障厅、拉萨市人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。根据笔试成绩由高到低顺序，在笔试合格人员中按1：3的范围内确定参加面试人选。在上述范围内的考生请保持联系方式畅通，以便招聘部门通知面试、资格复审等事宜，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
3.招聘主管部门在面试前对面试人选进行资格复审，参加面试人员须携带报名材料的原件和复印件进行资格复审，资格复审未通过的取消面试资格。
4.面试形式为结构化面试，面试时间为每人15分钟，成绩为百分制，满分100分，面试成绩当场通知考生。
总成绩采用百分制计算，笔试和面试成绩各占50%，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生按考试总成绩由高到低顺序和岗位要求依次选择岗位。选择岗位时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试。选岗环节结束后如出现放弃者，不进行递补。
未被江苏省事业单位和国有企业或国有控股企业录用的拉萨生源普通高校毕业生可通过参加由江苏省人力资源和社会保障厅与拉萨市人力资源和社会保障局联合组织的大型非公有制企业岗位（2000个）网上招聘方式进行双向选择，择优录用。
根据考生考试总成绩，按照1∶1确定参加体检人员。体检由拉萨市人力资源和社会保障局统一组织，在指定三甲医院体检，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。考察由招聘单位组织实施，对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、家庭社会关系等情况进行考察，并对报考资格条件进行复审。对放弃体检、考察或体检、考察不合格的，不进行递补。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，通过拉萨市人力资源和社会保障局官方渠道面向社会公示，公示期7个工作日。
对公示无异议的拟聘用人员，由江苏省人力资源和社会保障厅统一发出报到通知，在规定期限内到用人单位报到。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，两年内不得再参加江苏省就业援藏专项招聘。报到后由用人单位办理聘用手续，签订聘用（劳动）合同。
被事业单位聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
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