2024年12月10日 点击人次： 6681
试用期
Q1：试用期如何约定？
根据法律规定，试用期的期限应当和劳动合同期限相对应。 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月； 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
Q2：哪些情况不能约定试用期？ 有以下情形之一，用人单位不得约定试用期： 劳动合同以完成一定工作任务为期限的； 劳动合同期限未满3个月的； 同一劳动者已经被同一用人单位试用过的。
提示：如果用人单位与劳动者违法约定试用期，且违法部分已经履行的，用人单位将受到相应的惩罚，即由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
（来源：中国大学生就业，2024年12月4日）
